Der Erfolg von Teambuilding-Aktivitäten kann auf verschiedene Weise gemessen werden. Zum Beispiel können Feedback-Bögen von den Teilnehmenden eingeholt werden, um deren Zufriedenheit und Einschätzungen zu erfassen. Auch die Beobachtung der Teilnehmenden während der Aktivitäten kann Hinweise auf das Teamverhalten und die Zusammenarbeit geben. Zudem können langfristige Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsklima durch Mitarbeiterbefragungen oder andere Kennzahlen gemessen werden.
